7月1日，集團黨委副書記、副董事長、總經理趙偉到遼寧利盟調研，集團辦公室、戰略發展部有關同志陪同調研，遼寧利盟全體領導班子參加調研。

　　調研采取召開座談會方式，遼寧利盟各領導班子成員逐一匯報了上半年有關工作的進展情況、存在的問題以及下一步工作思路。

　　趙偉對遼寧利盟領導班子工作分工及重點工作開展情況給予肯定，并對遼寧利盟下步工作提出要求。一是強化干部隊伍建設。要著重選拔能力突出、能擔重任的干部，進一步細化領導班子工作分工，持續加強任期制、契約化管理，提高領導班子整體凝聚力和戰斗力，樹立領導班子權威，增強領導班子公信力，積極維護企業自身利益。二是持續深化國企改革。要深化“三能機制”建設，加強下屬企業人員管理，真正實現管理人員能上能下、收入能增能減；要加強“兩非”“兩資”的分類管理，對接收企業持續開展同質化整合，深入發掘資產價值；要提升管理水平，認真做好應收賬款清收、審計整改、虧損企業治理和重要時間節點安全生產、信訪穩定等工作，確保各項工作規范開展。三是要認真履行黨委主體責任，有效發揮紀委、監事會、審計部門的監督作用，保障權力在陽光下運行，避免造成國有資產損失，堅決杜絕以權謀私行為。

【撰稿人：遼寧利盟綜合辦公室張彥文】

【責任編輯：王天闊】